文化化_百度百科

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　　文化是企业上下共同认同的一种价值观。由于对企业的或曲解，很多企业认为搞些口号就是企业文化。因而，企业文化经常被认为很“虚”。

　　Yintl（鹰腾咨询）认为：企业文化是企业运行之“道”。所谓道，在《经》这样说：“吾不知其名，强字之曰道。强为之名曰大。大曰逝，逝曰远，远曰反。故道大、天大、地大、人亦大。域中有大，而人居其一焉。人法地，地法天，天法道，道法自然。”意思是说有这样一种东西是物混合而成，先于天地而生，它无声无息，也没有形状却的存在着，循环而不停的运转着，可以是天下的母亲了。

　　所提的“道”就是化生为的原物质和这原物质化生的演化时所遵循的基本（这种当然也是人应当遵循的人事）。德是什么？德是道而形成的自性、本然。《经》就是论述间的这种大理法和人应该怎样遵循。

　　对于企业来说，文化无声无息，也没有形状却地存在着，循环而不停地运转着。文化支文章马伊琾度假撑了企业的发展，是企业的潜规则，所以文化是企业的“道”。

　　 2、全员参与原则。要发动企业员工参与企业文化的讨论及实施工作，做到人人参与，事事关己。

　　 3、多样化、系统化原则。要采用多种方式来企业文化，灵活把握推进的艺术性，营造氛围，注重形式。

　　 7、 战略化原则。全面重新审视企业战略、各项制度和企业组织结构层次的内容。始终注重推进的长期性，战略推进，持续发展。

　　 8、企业文化的品牌化原则。企业文化和品牌一样，不仅需要内部认同，更需要外部认同。把企业文化和品牌结合起来，向品牌一样对播，资源的充分利用。