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为认真贯彻落实中央八项，降低行政运行成本，新平县切实采取有效措施，严格控制差旅费支出，继续对县域内行政事业单位工作人员出差定点酒店实行公开招标。
为认真贯彻落实中央八项，降低行政运行成本，新平县切实采取有效措施，严格控制差旅费支出，继续对县域内行政事业单位工作人员出差定点酒店实行公开招标。
一、制定方案，明确目标。针对现行差旅费管理办法，存在住宿费开支标准上限高于大部分酒店现行的价格，住宿费按照出差人员职务等级开支标准上限以内开支，存在虚开或者部分酒店提高经营价格的可能等问题，新平县财政局积极制定新平县行政事业单位工作人员出差定点酒店招标方案，确保2016年差旅费支出得到有效控制。
二、开展调研，摸清底数。出差定点酒店招标方案通过后，新平县财政局组织相关人员对新平县城及各乡镇(街道)酒店具体情况进行摸底调查。主要针对具有固定经营场所、营业手续齐全、交通方便、有与其经营规模相适应的停车场、卫生条件达到有关部门相关标准、有完备的消防设施等酒店情况进行统计，为下一步公开招标奠定了基础。
三、精心组织，公开招标。按照《中华人民国采购法》相关要求，新平县财政局本着公开、公平、原则，通过新平县采购和出让中心对新平县行政事业单位工作人员出差定点酒店进行公开招标采购，择优确定52家酒店作为新平县行政事业单位工作人员出差定点酒店，其中，新平县城8家，戛洒镇9家，水塘镇6家，漠沙镇8家，扬武镇4家，新化乡2家，老厂乡5家，者竜乡4家，建兴乡4家，平掌乡2家。
四、严格管理，有效控制。新平县行政事业单位出差定点酒店协议服务期为3年，合同1年1签，第一年合同期满，定点酒店无违规违纪的续签合同。定点酒店在新平网上公布定点酒店名称及房间价格，接受各部门和社会的监督，协议期间若发现酒店自行提高价格，则可取消酒店定点资格。定点酒店住宿费以公务卡方式结算，出差人员报销差旅费时，需同时提供住宿、公务卡刷卡凭条，否则不予报销。定点酒店住宿的协议价格不得高于县级住宿标准上限，不得随市场价格波动而提高，并且在门市价基础上有一定的优惠折扣。节假日，定点酒店可在协议价格的基础上上浮20%。通过定点酒店服务采购，将有效控制差旅费支出，降低行政运行成本。
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